劳动用工协议

时间:2023-05-01 15:57:52
劳动用工协议合集15篇

劳动用工协议合集15篇

在发展不断提速的社会中,需要使用协议的场合越来越多,签订协议可以约束双方履行责任。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的劳动用工协议,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动用工协议1

甲方:_______________

乙方:_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

甲方(单位)名称:________________________公司地址:________________________单位电话:________________

乙方(劳动者)姓名:________________性别:________年龄:________族别:________甲方因生产(工作)需要,同意雇佣

同志为临时工,根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________________区人民政府的有关规定,为保护甲、乙双方的合法权益,经双方协商自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限:合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,合同期满,本合同自行终止。

第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产( ……此处隐藏20201个字…… 同可以解除。

(四)乙方未经甲方同意,单方面解除协议的,所造成的 经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

(五)甲方濒临破产,或经营状况发生严重困难,甲方应 提前十日通知乙方后,方可解除本协议。

七、违约责任及赔偿

(一)甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担用工协 议终止的过错责任。

(二)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求,甲方有 权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

(三)如协议期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前 1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开, 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求 乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、保守商业秘密及职业道德

(一)甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

(二)对于负责人或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内,甲方有权调整其工作岗位。

九、其他

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

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