公司职员辞职信

时间:2023-01-04 22:56:28
公司职员辞职信

公司职员辞职信

在岗位上呆了一段时间后,总会有一些因素让我们选择辞职,这时候就可能要求我们学习去写辞职信了。那么你会写辞职信吗?以下是小编帮大家整理的公司职员辞职信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司职员辞职信1

尊敬的___________领导:

您好!

职场风云变化,本来平静的心,也开始狂热起来,萌生了辞职的念头。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,每个月面对那点工资,月月月光族,让我再也找不到呆下来的理由。

没有高温费,奖金也没有,什么补贴更没有,看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大呢?我的心里再也无法平衡下来。

公司有培训计划,有培养机制,但是这个机制会不会太长了,3、5年才能培养成长,我是等不了了,工资会涨的,可我等了两年还没见涨,福利会提高的,可我没享受到什么福利。太多太多的的原因,让我无法再忍受了,我不得不辞职了,希望领导批准我的辞职。

因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_____________公司。辞职信我已经发出了,请求领导批准。

  申请人:

   ……此处隐藏6094个字……

在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需要不段学习的。

请原谅我此时向公司提出了辞职,对于辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务员风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性庆于内向,很多同事有经常提醒我这一点。

其实,这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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